Ministère de la Justice
MÉTIERS
 
 

09 juillet 2014

Equipes régionales d’intervention et de sécurité

Recrutement d'ERIS par examen interne

Le ministère de la Justice recrute actuellement des agents pour rejoindre les équipes régionales d'intervention et de sécurité. Le recrutement se fait exclusivement en interne : seules les personnes faisant déjà partie du corps des personnels de surveillance peuvent postuler.

Conditions d'inscription
  • Faire partie du corps des personnels de surveillance 
  • être titulaire à la date d'entrée en formation d'adaptation à la fonction
  • être titulaire du permis B
  • être reconnu apte physiquement à subir les épreuves physiques d'admissibilité et à l'exercice des fonctions au sein d'une équipe régionale d'intervention et de sécurité
  • avoir transmis par la voie hiérarchique une fiche de candidature accompagnée d'une lettre de
  • motivation et d'un curriculum vitae détaillant le parcours professionnel

    La sélection professionnelle comprend cinq épreuves physiques de pré-admission et une épreuve orale d'admission.

 

Épreuves de pré-admission


Les épreuves de pré-admission sont notées sur 80 points. Seuls sont autorisés à participer à l'épreuved'admission, les candidats ayant obtenus à l'ensemble des épreuves de pré-admission une moyennedéterminée par le jury et qui ne peut être inférieure à 10/20, et les agents bénéficiant d'une dispense. La présentation et la participation effective aux cinq épreuves sont obligatoires : tout candidat qui est absent, se blesse ou ne participe pas à l'une des épreuves est éliminé de la sélection professionnelle

  • Course de 5 000 mètres sur piste (20 points)
  • Grimper de corde (20 points)
  • Course d'endurance sur 20 mètres en portant un sac de 30 kg (20 points)
  • Passage de buse (10 points)
  • Épreuve de descente en rappel (10 points)

 

Épreuve d'admission


Les candidats pré-admis et les agents qui ont bénéficié d'une dispense passent préalablement à l'épreuve orale d'admission, une évaluation psychologique qui comprend un entretien avec un psychologue et des tests psychologiques destinés à évaluer leur profil psychologique et leur capacité à travailler au sein d'une ERIS.
Les tests sont distincts suivant les corps et grade des candidats (surveillants et brigadiers, premiers surveillants et majors, corps de commandement.) Les tests psychologiques et l'entretien sont utilisés lors de l'épreuve orale. Ils constituent une aide à la décision du jury


L'épreuve orale d'admission consiste en un entretien avec le jury, permettant à ce dernier d'apprécier la personnalité du candidat, ses capacités et sa motivation à exercer des fonctions au sein d'une équipe régionale d'intervention et de sécurité ainsi que ses potentialités et connaissances techniques et professionnelles en matière de maintien et de rétablissement de l'ordre dans les établissements pénitentiaires. (durée : vingt minutes maximum).
L'épreuve orale d'admission est notée sur 20.

Sont déclarés admis à la sélection professionnelle les candidats ayant obtenu, pour l'épreuve d'admission, une note déterminée par le jury, qui ne pourra être inférieure à 10 sur 20.

 


Formation d'adaptation

Les agents admis à l'issue de la sélection professionnelle ERIS bénéficient d'une formation d'adaptation au terme de laquelle ils recevront une habilitation provisoire à exercer au sein d'une équipe régionale d'intervention et de sécurité et seront affectés dans l'une des équipes (pendant la durée de cette formation d'adaptation, le fonctionnaire reste affecté au sein de son établissement ou service et conserve son traitement).


La durée de formation est organisée sur cinq semaines minimum réparties en cinq modules.
Le découpage se présente de la manière suivante :

  • Module gestion du stress
  • Module tir et armement
  • Module techniques d'intervention
  • Module Gendarmerie
  • Module maintien de l'ordre et transfèrements


A l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité :

  • De faire face aux situations de crise et gérer le stress qu'elles peuvent induire
  • D'intervenir armés et/ou avec l'équipement approprié en établissements pénitentiaires en toutesécurité en respectant le cadre réglementaire et les procédures d'emploi en vu de sécurisation, de maintien et de rétablissement de l'ordre
  • D'assurer des escortes armées en toute sécurité

 

 
 
  


 
 
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